Compromiso en el Talento Humano
El núcleo central de toda organizacion radica en su talento humano, en las capacidades y aptitudes que tenga podrán estimular un mejor desempeño.
Se hace vital incorporar un modelo de gestión de talento humano enfocado en la productividad, las competencias y el liderazgo. La productividad es vista como la ejecución de tareas de manera coordinada y planificada sin desperdiciar el tiempo, más que cumplir un horario es ser éxitoso en las asignaciones diarias en el menor tiempo posible evitando las distracciones. Por su parte, las competencias son las aptitudes que posee la persona para ejecutar sus tareas. Fomentando un "compromiso con valor" en un buen equipo de trabajo. La gestión de talento humano, conlleva un liderazgo sólido donde se promuevan los valores de la organización y se cree un ambiente de trabajo armonioso y sólido libre de discusiones o enfrentamientos que pudieran acarrear la inestabilidad de la organización. Es importante señalar, que este modelo de gestión debe llevarse a cabo en todo tipo de empresa ya sea grande, mediana o pequeña; sin exclusión. El presente siglo amerita encontrar espacios donde el trabajador se ría, se divierta y realice sus acciones con el mismo compromiso, donde sienta a la empresa como su familia, lograr una unión exitosa es el principal reto entre cada uno de los trabajadores y esto es posible con una visión estratégica de concientización y fortalecimiento humano.
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