Comunicación efectiva en las organizaciones
La comunicación interna en las empresas es básica para que se consigan los objetivos marcados. Este es un aspecto que siguen trabajando para mejorar muchas organizaciones. Poco a poco el correo electrónico se ha venido demostrando como una herramienta útil, pero a la que se le ven ciertas limitaciones en su uso en las empresas. Por el contrario hemos asistido a la explosión de las redes sociales en un ámbito más divertido opuesto a una herramienta perfecta para la conversación y comunicación. Por eso muchas organizaciones no ven con malos ojos incorporar las redes sociales como herramienta de mejora en la comunicación interna de las empresas.
Claro que se trata de una red social de ámbito interno y corporativa. Nada que ver con Facebook. Pero incorpora la facilidad que nos da la red social para comunicarnos, crear grupos de trabajo, proponer debates, etc. Y todo ello dentro de nuestra empresa, donde en lugar de amigos, agregamos compañeros de trabajo. Y en lugar de enviar una cadena de correos electrónicos para discutir un asunto, podemos publicar en el tablero de un proyecto nuestras opiniones sobre como debe desarrollarse el mismo. Por ejemplo, para saber si alguien ha leído una circular, bastará con que marque el botón de leído al estilo "Me gusta de Facebook".
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